Ayer por la mañana, el jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, junto con la ministra de Educación de la Ciudad, Soledad Acuña, la ministra de Desarrollo Humano y Hábitat, María Migliore, y el jefe de Gabinete, Felipe Miguel, anunció medidas destinadas a proporcionar oportunidades laborales a los beneficiarios del programa Ciudadanía Porteña.
En una fase inicial, estas nuevas responsabilidades serán aplicables a un grupo específico de beneficiarios del programa Ciudadanía Porteña, el cual es un programa de transferencia directa del Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat diseñado para ayudar a los hogares vulnerables de la ciudad. Estas responsabilidades se aplicarán a personas entre 25 y 60 años, sin hijos a cargo y que no cuenten con un trabajo registrado, lo que representa un grupo de aproximadamente 10 mil personas.
La ministra de Educación, Soledad Acuña, aseguró: “Nuestro objetivo es ayudar a jóvenes y adultos a alcanzar su máximo potencial y a adaptarse a las demandas del mercado laboral actual. Para lograrlo, ofrecemos una amplia variedad de cursos de formación a través de la Agencia de Aprendizaje. Buscamos que todos los residentes de la Ciudad tengan las herramientas necesarias para encontrar trabajo o mejorar su situación laboral actual. Es importante escuchar a las personas y proporcionar soluciones efectivas, aunque no siempre sean fáciles. Por lo tanto, celebramos esta iniciativa que busca vincular la educación con el mundo laboral para crear empleos genuinos y de calidad, y recuperar los valores de la perseverancia y el mérito para lograr el éxito”.
Por su parte, la Ministra de Desarrollo Humano y Hábitat, afirmó: “En un país donde el 40% de la población vive en situación de pobreza, es fundamental ayudar a aquellos que más lo necesitan. Lo que queremos debatir es la forma más efectiva de hacerlo, para que las personas tengan las herramientas necesarias para progresar. Con esta medida, buscamos preparar a los individuos que requieren nuestra asistencia para que estén mejor capacitados para encontrar empleo en el mercado laboral actual. Para ello, recibirán formación en áreas con alta demanda de trabajo y les proporcionaremos oportunidades laborales en el sector privado. Para nosotros, esta es una acción concreta ya que todo el mundo habla de pasar de los planes sociales al trabajo, pero nadie plantea cómo hacerlo”.
Los beneficiarios que cumplan con los requisitos deben actualizar su información. Este proceso es obligatorio y se puede realizar virtual o presencialmente en la sede del Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat hasta el 31 de mayo, previa solicitud de turno. Si no lo hacen antes de esa fecha, su beneficio será suspendido.
Después de la actualización, se determinará el perfil sociolaboral de cada beneficiario, lo que incluirá información sobre su educación, experiencia laboral e intereses. A partir de esta información, se les ofrecerán oportunidades de capacitación y empleo adecuadas.
Las capacitaciones serán ofrecidas por la Agencia de Aprendizaje, que depende del Ministerio de Educación. Se requerirá que los beneficiarios acrediten un mínimo de 40 horas de formación en empleabilidad cada 12 meses. Esto se verificará mediante evaluaciones trimestrales.
Si un beneficiario no presenta un certificado o si no se puede verificar su registro de formación en la base de datos del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (GCBA), su participación en el programa será suspendida hasta que pueda acreditar su inscripción o asistencia regular a las capacitaciones.
Las capacitaciones laborales disponibles incluyen: colocación de placas de roca de yeso, pintura de obra, operación de herramientas de presentaciones digitales y de marketing digital, balanceo de neumáticos, pruebas de aplicaciones, servicio de bar profesional, servicio de salón de camarero y mozo, reparación de dispositivos móviles y procesamiento de datos.
Estas capacitaciones se ofrecen de manera híbrida, combinando clases presenciales y virtuales. Aquellos que deseen inscribirse deben comunicarse con [email protected].
Luego, a través de intermediación laboral, la Ciudad ofrecerá ofertas de trabajo que se ajusten al perfil de cada beneficiario, lo que les permitirá integrarse al mercado laboral formal y generar más ingresos y autonomía. Los beneficiarios deben asistir a las entrevistas laborales programadas y, en caso de faltar sin una justificación válida en más de dos ocasiones, su participación en el programa será suspendida hasta que puedan realizar una nueva entrevista sociolaboral.
Si una persona rechaza dos ofertas laborales sin justificación, se suspenderá su beneficio hasta que solicite su reactivación y complete al menos una actividad de fortalecimiento de habilidades blandas.
Las justificaciones aceptables para rechazar ofertas laborales incluyen: una remuneración menor al salario mínimo (o una proporción justa en caso de empleos de menor carga horaria), una distancia al lugar de trabajo que requiera más de dos viajes en transporte público o más de dos horas de viaje, o motivos de salud con la presentación del certificado correspondiente.